安康高新醫(yī)院（籌建）是省、市十三五重大民生項(xiàng)目，是政府主導(dǎo)、公益性質(zhì)的非營(yíng)利性三級(jí)綜合醫(yī)院。一期占地面積108畝，建筑面積11.5萬(wàn)平方米，規(guī)劃床位500張，總投資10億元。設(shè)置心血管、腫瘤、消化病等三個(gè)院中院，腦血管、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)、代謝病、創(chuàng)傷、抗衰老、康復(fù)等二十多個(gè)診療中心，影像、內(nèi)鏡、臨床檢驗(yàn)、病理、分子生物、健康管理等檢查診斷中心，配置PET-CT、CT、MRI、醫(yī)用直線加速器、DSA、復(fù)合手術(shù)室（DSA、CT、MRI）等高端設(shè)備。積極與省內(nèi)外醫(yī)藥院校、國(guó)際國(guó)內(nèi)知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所合作建設(shè)醫(yī)療、教學(xué)和臨床研究中心。2021年完成建設(shè)任務(wù)，2022年投入運(yùn)營(yíng)。
為了做好醫(yī)院籌建工作，現(xiàn)公開招聘以下管理人員。
一、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較高的政治覺(jué)悟和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.取得崗位要求的相應(yīng)資格條件，包括學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，能勝任本職工作，服從崗位安排。
二、招聘崗位
（一）醫(yī)務(wù)管理
1.人數(shù)：2名
2.條件：
（1）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，研究生學(xué)歷、副高以上職稱、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人優(yōu)先；
（2）二級(jí)以上醫(yī)院從事醫(yī)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量控制5年以上管理經(jīng)歷，三級(jí)綜合醫(yī)院及省級(jí)以上知名醫(yī)院、海外知名醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）具有現(xiàn)代醫(yī)院管理視野和能力，掌握醫(yī)院管理政策、法律法規(guī)和規(guī)范；
（4）勝任醫(yī)院?？平ㄔO(shè)、醫(yī)療工藝流程布局、醫(yī)療醫(yī)技專項(xiàng)設(shè)計(jì)、醫(yī)療設(shè)備和信息安裝、臨床醫(yī)技科室崗位設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)培訓(xùn)、醫(yī)療核心制度建設(shè)等把關(guān)、指導(dǎo)工作；
（5）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃實(shí)施、執(zhí)行落實(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
（6）年齡在50周歲以下。
（二）護(hù)理管理
1.人數(shù)：2名
2.條件：
（1）臨床護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，本科學(xué)歷、副高以上職稱、護(hù)理部主任或護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)先；
（2）二級(jí)以上醫(yī)院從事護(hù)理管理5年以上管理經(jīng)歷，三級(jí)綜合醫(yī)院、省級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）具有現(xiàn)代醫(yī)院管理視野和能力，掌握護(hù)理管理政策、法律法規(guī)和規(guī)范；
（4）勝任醫(yī)院?？谱o(hù)理單元建設(shè)、護(hù)理工藝流程布局，醫(yī)院感染管理及消毒供應(yīng)中心、手術(shù)室、ICU、內(nèi)鏡中心、新生兒科、口腔科等重點(diǎn)專科設(shè)計(jì)，護(hù)理崗位設(shè)置、護(hù)理人員引進(jìn)培訓(xùn)、護(hù)理核心制度建設(shè)等把關(guān)、指導(dǎo)工作；
（5）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃實(shí)施、執(zhí)行落實(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）年齡在45周歲以下。
（三）醫(yī)院感染管理
1.人數(shù)：1名
2.條件：
（1）臨床、公衛(wèi)、預(yù)防、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，本科學(xué)歷、副高以上職稱、護(hù)理部主任或護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)先
（2）二級(jí)以上醫(yī)院從事護(hù)理管理或院感管理5年以上管理經(jīng)歷，三級(jí)綜合醫(yī)院、省級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）具有現(xiàn)代醫(yī)院管理視野和能力，掌握感染管理政策、法律法規(guī)和規(guī)范；
（4）勝任醫(yī)院感染工藝流程布局，醫(yī)院感染管理及消毒供應(yīng)、手術(shù)室、ICU、內(nèi)鏡中心、新生兒科、口腔科等重點(diǎn)?？屏鞒淘O(shè)計(jì)，人員引進(jìn)培訓(xùn)、感染核心制度建設(shè)等把關(guān)、指導(dǎo)工作；
（5）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃實(shí)施、執(zhí)行落實(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）年齡在45周歲以下。
（四）后勤設(shè)備管理
1.人數(shù)：1名
2.條件：
（1）醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療儀器、建筑暖通等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的人員放寬到大專學(xué)歷）、中級(jí)以上技術(shù)職稱，研究生學(xué)歷、副高以上職稱優(yōu)先；
（2）二級(jí)以上醫(yī)院從事后勤管理、醫(yī)學(xué)工程管理5年以上管理經(jīng)歷，三級(jí)綜合醫(yī)院及省級(jí)以上知名醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）具有現(xiàn)代醫(yī)院管理視野和能力，熟悉國(guó)家醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療設(shè)備、后勤服務(wù)及設(shè)備、電梯、消防、暖通管理政策、法律法規(guī)和規(guī)范，掌握采購(gòu)流程、后勤設(shè)備信息化管理知識(shí)；
（4）勝任醫(yī)療設(shè)備、電梯、暖通、消防、強(qiáng)弱電技術(shù)評(píng)估及設(shè)備采購(gòu)管理、安裝設(shè)計(jì)、安裝實(shí)施、質(zhì)量管理、設(shè)備調(diào)試驗(yàn)收；后勤設(shè)備維修維護(hù)，實(shí)施后勤設(shè)備信息化、智能化管理；后勤設(shè)備管理制度建設(shè)，工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理職能；
（5）具備較強(qiáng)的的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、計(jì)劃實(shí)施、執(zhí)行落實(shí)能力，廉潔自律；
（6）年齡在45周歲以下。
（五）人力資源管理
1.人數(shù)：1名
2.條件：
（1）人力資源管理、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
（2）三級(jí)醫(yī)院、大型企業(yè)從事人力資源管理5年以上管理經(jīng)歷，世界500強(qiáng)企業(yè)、大型民營(yíng)醫(yī)院、省級(jí)以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）具有現(xiàn)代人力資源管理視野和能力，熟悉國(guó)家人事薪酬制度、人力資源管理、績(jī)效管理政策、法律法規(guī)，掌握國(guó)家三級(jí)醫(yī)院人員編制和崗位設(shè)置規(guī)范以及省市關(guān)于人才引進(jìn)培養(yǎng)規(guī)定、措施；
（4）勝任制定實(shí)施醫(yī)院各類人員的編制和用人規(guī)劃、各類人才引進(jìn)計(jì)劃、各類人員培養(yǎng)計(jì)劃，組織人才招聘、落實(shí)人員聘任、執(zhí)行人事薪酬制度職能；
（5）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃實(shí)施、執(zhí)行落實(shí)和語(yǔ)言表達(dá)、人際交往能力，熟悉公文寫作、計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備應(yīng)用；
（6）年齡在40周歲以下。
（六）行政管理
1.人數(shù)：2名
2.條件：
行政管理崗（中文1名）：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)、中文學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
（2）具有3年以上大型企業(yè)、事業(yè)單位或政府機(jī)關(guān)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理體系與相關(guān)、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；有二甲以上綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）勝任企業(yè)文化建設(shè)及組織策劃宣傳工作，有較強(qiáng)的中文寫作及圖文編輯能力，邏輯思維清晰、工作細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
（4）綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和溝通能力強(qiáng)，能夠妥善處理內(nèi)外公共關(guān)系；
（5）原則性、紀(jì)律性強(qiáng)、勇于承擔(dān)責(zé)任、有創(chuàng)新精神；
（6）年齡在40周歲以下。
行政管理崗（英語(yǔ)1名）
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、英語(yǔ)、醫(yī)學(xué)英語(yǔ)專業(yè)，英語(yǔ)CET6級(jí)以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
（2）具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能夠流利地用英語(yǔ)進(jìn)行交流，能夠獨(dú)立完成英文/中文商務(wù)信函等文書寫作；
（3）有團(tuán)隊(duì)精神，有獨(dú)立工作能力，溝通能力強(qiáng)，有親和力，能夠妥善處理外部交流及公共關(guān)系；
（4）能協(xié)助、配合國(guó)內(nèi)國(guó)際活動(dòng)的組織策劃、品牌宣傳工作，有較強(qiáng)的英文/中文寫作及圖文編輯能力，邏輯思維清晰、工作細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
（5）能參與對(duì)外項(xiàng)目創(chuàng)意策略討論，提出合理化建議及創(chuàng)意觀點(diǎn)；搜集國(guó)內(nèi)外醫(yī)療文獻(xiàn)；有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）年齡在40周歲以下。
（七）信息化管理
1.人數(shù)：1名
2.條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有三年以上醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；研究生學(xué)歷優(yōu)先；
（2）熟悉醫(yī)院數(shù)據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略及技術(shù)需求，醫(yī)療智能化系統(tǒng)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)；編制技術(shù)需求報(bào)告及規(guī)范文檔；
（3）對(duì)醫(yī)療智能化信息化系統(tǒng)有全面的了解，能審核前期弱電施工方案及施工圖設(shè)計(jì)，提供弱電工程或設(shè)備技術(shù)支持；
（4）具備綜合布線認(rèn)證工程師資質(zhì)或程控交換機(jī)認(rèn)證工程師資質(zhì)者優(yōu)先；有三甲醫(yī)院智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、咨詢、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力；
（6）年齡在40周歲以下。
三、薪資待遇
