崗位職責：
1:根據(jù)門店下達的門店經(jīng)營指標及銷售任務組織完成各項指標
2:負責對本店員工進行目標分解，并協(xié)助指導完成銷售指標，有效貫徹
3:公司的激勵機制，提高員工凝聚力及工作熱情
4:組織門店有效地利用社會及工作關系進行客戶開發(fā)提高團隊質量與業(yè)績
5:對銷售任務的完成情況進行分析總結
6:關注施工進度，協(xié)調收款
7:門店日常工作安排及協(xié)調指導新員工產(chǎn)品知識及銷售經(jīng)驗的培訓
任職資格：
1:25-35歲以內
2:裝修建材零售管理經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
3:良好的溝通能力,交際能力,組織能力，現(xiàn)場管理能力，了解零售行業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)有一定的認知
4:具備關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技巧方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，市場洞察力
5:具備高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設及培訓能力
6:能獨立處理門店異常事物，全面負責門店的監(jiān)督指導
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