● 任職要求
1、服從管理,責(zé)任心強。
2、有領(lǐng)導(dǎo)能力及開能力發(fā)、3年以上同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
● 主要職責(zé)
1、負責(zé)部門人員組建與管理。
2、協(xié)助上級完成公司制定業(yè)績目標(biāo)與建議。
3、開發(fā)市場與團隊培訓(xùn)指導(dǎo)。
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