“麻煩”是深受職場忌諱的東西，很多時(shí)候我們都怕“麻煩”別人或者別人“麻煩”我們，其實(shí)不然，職場上混得好的人，都會給別人找這3個(gè)“麻煩”，不信，你看：

1、工作中有不懂的，勇于去找別人

第一個(gè)“麻煩”就是，工作中有不懂的，要勇于去找別人。也就是說，你不要有一種麻煩別人的心態(tài)，當(dāng)你要是在工作的中途中，遇到了自己無法去解決的難題的話，還是要大膽一些，去向有經(jīng)驗(yàn)的同事詢問，要是這個(gè)同事他是比較有空閑的話，那么，他就會抽出時(shí)間來幫你看你所遇到的這個(gè)難題，并且還會告訴你他的一些解決方法。

當(dāng)然，在你了解到一些解決方法之后，并不是說，就要照著他的這套方法來完成，而是自己先將他的解決思路想一遍，然后看看用到自己的任務(wù)當(dāng)中會出現(xiàn)怎樣的結(jié)果，然后再根據(jù)自己的一個(gè)理解，去解決自己的這個(gè)難題，這樣的話，你既能夠?qū)W到知識，又能培養(yǎng)出自己的解決思路。所以說，這種“麻煩”你不要有所顧慮，大膽地去找別人就好了。

2、會議上，大膽提出自己的意見

第二個(gè)“麻煩”是，會議上，要大膽提出自己的意見。也就是說鍛煉自己的自主性和活躍性，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在給你們開會的時(shí)候，這個(gè)會議主要說的就是對于公司一些項(xiàng)目的抉擇或者是之后的一些規(guī)劃之類的，需要聽取一下手下員工的一些建議，而且還會有對應(yīng)的工作人員將他們所提到的建議都記下來，篩選出一些比較適合的。

那么，在這個(gè)過程當(dāng)中，你就要去找這樣的“麻煩”，大膽地向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的一些意見，即使你的意見可能考慮得并不是那么的完善，但是至少你還是走出了這一步，在這樣的對比之下，你就會比其他的同事要進(jìn)步很多。而且有了第一次之后，就會有第二次，只要這些意見是合理化的，那么，領(lǐng)導(dǎo)自然是會酌情考慮，并將你記在心上的。

3、適當(dāng)去催其他同事的工作進(jìn)度

第三個(gè)“麻煩”就是，適當(dāng)?shù)厝ゴ咭幌缕渌碌墓ぷ鬟M(jìn)度。其實(shí)這種事情應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)做的才對，但其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候要是挺忙碌的，他除了要管理自己的團(tuán)隊(duì)之外，自己也還是會有工作上的一些任務(wù)的，那么在這個(gè)過程當(dāng)中，他就可能無暇去顧及到自己手下員工的工作進(jìn)度是怎樣的。

那么，在這個(gè)時(shí)候，你就能幫領(lǐng)導(dǎo)做這樣的事情，適當(dāng)去催一下其他同事的工作進(jìn)度，可能大多數(shù)人會覺得這是一種“麻煩”，也會讓其他同事覺得你這是在巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，所以才會做這樣的事情，但是只要你將這種方法運(yùn)用得到，并且不要太過于頻繁的話，這種“麻煩”其實(shí)也是你一種晉升職位的方法。

總結(jié)：混得好的人，他們身上肯定是會有一些過人之處的，那么，你如果也想要在職場上站穩(wěn)腳跟的話，不妨去學(xué)學(xué)這些方法。